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IT之家 2 月 27 日音讯，据《生意内幕》本日报说念，谷歌正在加自尊度鼓励职工全面使用 AI，不仅软件工程师，非时刻岗亭职工也被纳入了责任花样的“转型”谋略。
四名知情职工露馅，最近几周，谷歌管束层已见告部分非时刻职工在平日责任中必须使用 AI。在某些情况下，AI 使用情况将成为本年绩效评估的进击调查筹办之一。
这一举措象征着谷歌鼓励 AI 全面融入公司运营的下一阶段。此前，谷歌已将 AI 使用追究纳入软件工程师职责范畴，公司管束层暗示，越来越多代码正在由 AI 生成。
谷歌并非惟一聘请这一动作的公司。Meta 已见告职工，2026 年绩效评估将计算其“AI 运行影响力”，微软也已明确暗示 AI 不再是可选定具。谷歌 CEO 桑达尔 · 皮查伊客岁暗示，竞争敌手正在里面粗鄙使用 AI，谷歌必须保握同步。
不同岗亭对 AI 使用的条件有所不同。比方，工程师需要使用 AI 编程助手编写代码和处治时刻问题，实盘配资公司非时刻岗则需使用 AI 编写政策文献、分析销售通话并索要客户瞻念察。
在部分情况下，岗亭职责评释的施行里还是包含了上述条件。两名非时刻职工暗示，管束层已明确，AI 使用情况将纳入绩效评估体系 GRAD（Googler Reviews and Development）。
同期，销售团队职工必须使用里面 AI 用具纪录通话并生成条记，一些职工还被条件每周达到特定使用次数。AI 使用条件也与职工级别相干，举例高档职工就需要具备更高 AI 使用能力。
谷歌发言东说念主暗示，管束东说念主员可把柄职工 AI 使用情况进行绩效评估。《华尔街日报》此前也报说念称，部分软件工程师绩效已包含 AI 使用筹办。
据IT之家了解，谷歌里面正在握续进步 AI 使用条件。工程副总裁梅根 · 卡乔利亚此前向工程师发送邮件，明确岗亭职责已更新，将使用 AI 处治编程问题纳入责任条件。
谷歌 CFO 阿纳特 · 阿什肯纳皆暗示，2025 年第四季度约 50% 的代码由 AI 生成，并由工程师审核，而皮查伊在 4 月曾暗示该比例已逾越 30%。
谷歌职工时时只可使用里面 AI 用具。举例，名为 Duckie 的 Gemini 里面版块可回复基于公司里面文档的问题。此外，另一款“Goose”则是一款基于谷歌时刻历史磨真金不怕火的 AI 编程用具。
借助这些用具，职工大约安全使用公司敏锐信息而无用驰念泄密。此外，谷歌还对部分第三方 AI 用具进行里面定制。举例 Cloud 销售团队使用的 Yoodli 是一款 AI 编造形象用具58好策略，可匡助销售东说念主员在相干客户前模拟对话进修。
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