立即开户
快速上手技巧,轻松学会,高效掌握！
快速上手技巧,轻松学会,高效掌握！
最近，市民孙老伯向“新民帮侬忙”反映，位于浦东新区康沈路年家浜路的公交车站上，公交候车椅的高度“参差不齐”，设计存在严重偏差，让乘客们无法安全落座。
曾经常年堆放垃圾的小山，如今遍植樱花和绣球，待到春来，花开满山。而不远处的低碳花卉可持续种植基地，则通过对花卉种植废弃物的技术处理，将其转化为种植所需的资源，建立起了产业内部的循环链条，让花卉经济更加绿色、可持续。
喜人奇妙夜2 刘同本子没酷腾多，为啥反而拿了最佳编剧？
这届《喜人奇妙夜2》的“最佳喜剧编剧”奖一揭晓，圈里圈外都炸了锅。
很多人以为酷腾能稳拿，毕竟他本子数量多，拼劲也算业内标杆，但最终刘同却站在了领奖台上。
看着刘同自己都说，这奖其实更该是酷腾的，网友们自然也不淡定了，纷纷开始扒这背后的门道。
说到底，这一季的编剧奖能掀起这么大波澜，还是因为很多人并不太懂喜剧综艺里编剧的“真功夫”到底是什么。
很多节目上台光环都给了演员，其实真要让大家笑出来，离不开台后那些编剧队伍。
大队不说，小组里也常有自己的“亲爹编剧”，就像四士同堂的刘旸、某某某队的刘同、胖达人队的土豆，都是那种又写得快又能给队友量身打造角色的高手。
信钰证券自己组能有自家编剧，一是写本子快，二是角色安排精准，三是知道谁擅长啥，临场改梗也不出岔子。
这种默契不是外来编剧能给的，所以你看，十人部落毕业大戏能现场加梗不翻车，就是因为本子刘旸自己写，角色他都门清。
说到团队，节目里一开始有五个大组，分别是张弛蒋龙的幸运已来吻、某某某的OKBOOM、酷腾的五花八们、四士同堂的十人部落和胖达人3的八仙子。
最早出局的“幸运已来吻”，其实一开始大家挺看好，毕竟组里有六兽，曾经也是最佳编剧奖得主。
但这届六兽就像隐身了，没啥贡献，蒋龙和张弛自己写的本也很一般，更别说能给队友兜底，所以他们缺了关键的“自有编剧”，淘汰也算是意料之中。
反观OKBOOM大组，刘同是主力，身边还有于奥和周铁男当后援，三人轮换写本，效率那是真高。
刘同写累了，于奥和周铁男秒顶，队员就像有多重保险。
这种组合就是让整个队伍能一直保持高质量输出。
其实胖达人组也是，去年吕严没了土豆，早早出局，今年土豆回来，实盘配资公司队伍直接打进后半程。
可见，能否有自己的“专属编剧”，直接决定团队能走多远。
但自有编剧再厉害也不是万能的，好本子还得碰上对的团队用对了。
像酷腾，他其实是五花八们的灵魂，几乎每个作品都有他的参与，很多人觉得他应该拿奖。
这种拼劲确实值得钦佩，但编剧的价值不是靠数量堆出来的。
酷腾写得多，参与度高，可惜没有帮手能在关键时刻顶上，导致整体质量起伏大，拉低了他的胜算。
刘同这边反而仗着队友轮流上阵，哪怕自己写不动了，作品质量还能稳住。
最终评奖时，评委们对比的不只是数量，更看重作品的综合分。
刘同这季写了七个本子，七个都拿高分，而且类型跨度大，几乎每个都有创新和亮点。
酷腾虽然产量高，但一人独撑，作品难免有高低。
而且综艺圈里，评奖更多看的是“团队协作+作品口碑”，不是单打独斗谁更辛苦。
刘同能获奖，说白了得感谢于奥、周铁男，大家一起把内容稳住，才有了最佳编剧。
这事其实也给行业新人提了个醒，喜剧编剧不是靠熬夜单刷，可以速成。
就像过去某些综艺里，演员表面全场主角，背后没合适的编剧，最后也只能打酱油。
还原到现实，大多数喜剧团队都不是“一个人写本子，其他人只负责演”，而是有一整套编剧机制，靠团队默契把作品质量拉满。
就算是小组自有编剧，也要能和队友交流，及时调整内容，作品才能接地气。
至于最佳喜剧编剧奖到底该给谁？
其实没有绝对标准。
有人拼命，有人稳健，有人靠灵感，有人靠合作。
节目组给了刘同，更多是一种鼓励：好作品靠团队，不是个人英雄主义。
酷腾确实辛苦，可惜孤军奋战，未能拿奖多少有点遗憾，但在观众心里，他已经是那种“有他才有欢乐”的编剧代表了。
未来喜剧综艺也许更该重视编剧团队，把幕后英雄拉出来，让他们的名字和笑声一样被大家记住。
说到底，综艺节目里谁能拿奖，既有实力，也有运气，还有团队配合和赛制设计的因素。
观众别光盯着谁写得多，还真得看看这些作品到底让大家笑得有多开心，能不能在不同风格、不同主题里都把控住质感。
或许这才是最佳编剧真正被看重的理由。
所以这次刘同获奖兴旺国际投资，其实也是他和队友们一起努力的成果。
宏泰证券大盛策略盛达优配信钰证券天盛优配恒正网配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
